FAQ

Häufige Fragen und Antworten rund um den Bewerbungsprozess

Vom Bewerbungsprozess bis hin zum Vorstellungsgespräch: Hier findest du die wichtigsten Fragen rund um das Thema Bewerbung - und ihre Antworten.

Wie bewerbe ich mich bei Rocket Tools?

Bewerbungen bei Rocket Tools können auf verschiedene Art und Weisen eingereicht werden. Zum einen gibt es die Möglichkeit sich über die für die ausgeschriebene Stelle verwendeten Jobboards zu bewerben. Alternativ gibt es die Möglichkeit sich über das Bewerberpostfach bewerbung@rocket-tools.de zu bewerben.

Keine passende Stellenausschreibung dabei?

Falls für dich keine passende vakante Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich natürlich gerne auch initiativ bewerben. Wir werden deine Bewerbung regulär sichten und uns bei dir melden.

Welche Unterlagen benötige ich?

Zunächst benötigen wir bei einer Bewerbung von dir einen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in welchem du bitte auch dein nächstmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung angibst. Wir bitten dich darum, diese Angabe im Bruttojahresgehalt anzugeben.
Im Nachgang kann es durchaus sein, dass wir relevante Zeugnisse und Zertifikate von dir benötigen.

Kann ich meine Unterlagen auch per Post senden?

Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich auf dem elektronischen Weg zu. Eines unserer Unternehmensziele ist die Nachhaltigkeit und der Umwelt zur Liebe möchten wir dort auch unseren Beitrag zu leisten und Bewerbungen in Papierform vermeiden.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Der Bewerbungsprozess findet je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich statt. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung mit dem Hinweis auf die Datenschutzverordnung. Dieser musst du zustimmen, um weiterhin als Bewerber berücksichtigt werden zu können. Im Anschluss an diesen Schritt findet eine erste Sichtung der Bewerbung durch das HR Team statt. Ist dieser Schritt geschehen, wird ein Termin für ein erstes Telefoninterview vereinbart. Dieses soll dazu dienen, dir einen Überblick über das Unternehmen und die Stelle zu verschaffen, aber in erster Linie natürlich um dich kennenzulernen.
Im weiteren Bewerbungsprozess wirst du dann zu einem persönlichen Gespräch in unseren Standort in Berlin eingeladen. Dort wird dir ein detaillierter und fachlicher Überblick über die zu besetzende Stelle gegeben.

Wie bereite ich mich auf ein Telefoninterview / Vorstellungsgespräch vor?

Telefoninterview:

Das Telefoninterview dient als erstes gegenseitiges Kennenlernen. Der Ablauf ist in der Regel so, dass sich der zuständige Mitarbeiter aus der HR Abteilung sich und das Unternehmen kurz vorstellt und anschließend noch auf die ausgeschriebene Stelle eingeht. Im Anschluss daran bist du dann an der Reihe und führst uns durch deinen Lebenslauf und erzählst uns etwas zu deiner Person.
Abschließend werden noch aufkommende Fragen geklärt.

Das Gespräch wird zwischen 20-30 Minuten dauern.
Im Voraus kannst du dich gerne auf unserer Homepage oder auf unserem Online-Shop umsehen und dich über uns und unsere Marken informieren.

Vorstellungsgespräch:

Das Vorstellungsgespräch ist in der Regel der letzte Schritt im Bewerbungsprozess. Es findet mit dem jeweiligen Vorgesetzten der Abteilung und dem HR Manager statt.
Anfangs werden sich deine Gesprächspartner vorstellen. Danach wird der fachliche Vorgesetze dir ausführlich über das Unternehmen und die offene Stelle berichten. Du hast zwar schon im Telefoninterview einiges erfahren, aber das persönliche Vorstellungsgespräch wird dir einen konkreten Überblick über dein zukünftiges Aufgabenfeld und deine Stellung im Team verschaffen.
Anschließend wirst du uns über dich berichten.

Am besten kannst du dich auf das Gespräch vorbereiten indem du dir überlegst was wir unbedingt über dich wissen sollten und aus welchem Grund du in unser Team passt. Auch die genaue Stellenausschreibung solltest du dir verinnerlichen.

Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei Rocket Tools?

Wir sehen uns selbst als junges, aufstrebendes Unternehmen im E-Commerce Bereich. Durch unsere flachen und flexiblen Hierarchiestufen ist es möglich sich in verschiedene Richtungen mit dem Unternehmen zu entwickeln. Neben den Möglichkeiten sich in einen fachlich spezialisierten Mitarbeiter zu entwickeln, bieten wir dir auch die Chance dich zur Führungskraft zu entwickeln. Dies ermöglichen wir dir durch die vielen Aufgaben mit extrem viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.